Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Ардванова Лилия Маруфьяновна
Желаемая должность: аывавы
Контакты для связи
Email: erikromatimurmail.ru Тел. 89871010567 WhatsApp: 89871010567
ОПЫТ РАБОТЫ:
В данный момент обучаюсь на курсе "Удалённый помощник в онлайн-школе".
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
Небольшой опыт работы в CRM-системе. Средние навыки работы в Fotoshop, After Effekts, Sony Vegas. Есть опыт работы в чатах, с письмами, с обзвоном.
о себе:
Стрессоустойчива. Внимательна. Грамотная речь. Ответственна. Всегда стараюсь сначала сама найти способы решения задачи, лишь потом обращусь за помощью. Могу выполнять рутинные задачи, требующие кропотливости.
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

-Вакансии по всей России: независимо от того, где Вы живете, у нас найдётся для Вас работа; -Четыре специфики работы: продажи продуктов физическим и юридическим лицам, обслуживание клиентов, взыскание.

-Преподавание английского языка по методике Онлайн Академии; -Забота о студентах, чтобы они получали результаты; -Проведение онлайн занятий (skype); -Проверка письменных домашних заданий; -Повышение профессионального уровня.

-Правовое сопровождение договоров. Их подготовка, согласование пунктов; -Оценка правовых рисков; -Консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам в сфере недвижимости; -Взаимодействие с БТИ, запрос и получение документов; регистрация прав собственности на объекты недвижимости; -Ведение претензионно-исковой работы.

-Закрытие заявок на подбор ТОП-персонала в разные филиалы компании: -Подбор персонала по разработанной модели компетенций и ценностей; -Проведение телефонных и скайп-интервью; -Составление характеристик на успешных кандидатов для предоставления руководителям; -Ведение кандидата до момента выхода на работу: -Взаимодействие с сотрудниками и руководителями разных подразделений; -Участие в HR-проектах компании.