Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Ассистент HR
Заработная плата: договорная
Компания: ООО НитТех
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Обязанности:
-Рекрутинг: поиск новых каналов привлечения талантов, публикация вакансий, холодный поиск кандидатов, организация интервью и коммуникация с кандидатами и нанимающими менеджерами;
-Онбординг и оффбординг сотрудников: сопровождение новых сотрудников с первого дня до окончания периода адаптации, а так же сопровождение увольняющегося сотрудника;
-Корпоративная культура: организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий, выбор и закуп подарков для сотрудников, коммуникация в корпоративных чатах и социальных сетях;
-Жизненный цикл сотрудника: сопровождение процедур оценки персонала, проведение корпоративных исследований и тестирований персонала, организация обучения в соответствии с PDP (Personal Development Plan);
-Работа с информацией, цифрами и статистиками: регулярное обновление информации о сотрудниках в базах данных, фиксирование индивидуальных показателей эффективности в системах учета, ведение отчетности, составление инструкций и чек-листов.
Мы ищем того, кто:
-Умеет учиться.
-Имеет опыт работами с online-сервисами, мессенджерами и соцсетями.
-Умеет писать продающие статьи, объявления и публикации.
-Грамотно говорит и пишет.
-Имеет высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта.
-Последователен и дисциплинирован.
-Внимателен и аккуратен.
-Эффективная работа требует соответствующих условий.
Neattech позаботился и об этом:
-Решения, принимаемые руководством прозрачны, понятны и обсуждаются на общих встречах All Hands;
-Плоская структура компании способствует оперативному внедрению полезных и эффективных идей сотрудников;
-Задачи максимально задействуют интеллектуальный потенциал сотрудников и повышают уровень их профессионализма;
-У каждого сотрудника есть "живой" индивидуальный план развития;
-Команда имеет достойную и своевременную оплату труда и инструменты по её увеличению;
-Ребята работают из любого часового пояса и не привязаны к офису;
-Есть возможность поучиться и набраться опыта у коллег и поделиться своим опытом;
-Сотрудники соблюдают work-life balance, следят за своим эмоциональным состоянием и здоровьем;
-Сотрудники прокачивают свои знания: читают книги в корпоративной библиотеке и проходят курсы, осваивая корпоративную базу знаний (стоимость которой, на минуточку, дороже $10.000);
-Проводим регулярные тимбилдинги (в любом формате);
-Ребята ощущают свою ценность и востребованность в компании, получают необходимое количество знаков внимания и обнимашек ;)
-У нас экологичный онбординг и адаптация.
Откликайся, самое интересное внутри!
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

-Заниматься документооборотом, оформлять новых сотрудников, актуализировать документы с текущими сотрудниками; -Документооборот с компаниями-партнерами, актуализация, организация хранения, оформление договоров с компаниями-партнерами; -Разбор ткущих документов, актуализация, приведение к систематизации.

Создание рекламных роликов для наших мобильных игр.

-Подбор IT специалистов; -Участие в других HR проектах.

-Построение эффективной системы продаж направления В2В; -Обновление ассортиментной и ценовой политики, включая товарную матрицу направления; -Проведение сегментации текущей клиентской базы и формирование стратегии ее развития; -Формирование маркетинговой стратегии продаж направления; -Контроль финансовую деятельность направления.