Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Менеджер по привлечению
Заработная плата: от 60 000 до 80 000 руб.
Компания: ООО Пролар
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Контакты для связи
Попадич Оксана
+7 (931) 5210629
oksana79popadich@gmail.com
Обязанности:
-Привлекать водителей к работе с сервисом такси Ситимобил на собственном или арендованном автомобиле;
-Поддерживать и сопровождать "своих" водителей на первых порах. Консультировать по работе приложения, специфике работы в такси;
-Поиск водителей возможен как с помощью звонков, так и на оживленных улицах в центре города.
требования:
-Коммуникабельность, умение вступать в контакт с незнакомыми людьми;
-Умение убеждать и привлекать на свою сторону;
-Опыт работы не важен;
-Ответственность;
-Ориентация на результат.
Условия:
-Оплата сдельная за каждого привлеченного водителя.
-Возможно совмещение с учебой или подработкой;
-Работа из дома или из офиса;
-Свободный график, работайте в любое время;
-60000 - 80000 руб. в месяц в среднем при полном рабочем дне;
-Потолка нет. Чем больше водителей вы привлекли, тем выше ваш доход;
-Работать возможно, даже если есть от 4 свободных часов в сутки.
-Обучение бесплатное, проходит за один день;
-Стажировка с опытным наставником в офисе в течение первой недели (все покажет на личном примере).
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

-Заниматься документооборотом, оформлять новых сотрудников, актуализировать документы с текущими сотрудниками; -Документооборот с компаниями-партнерами, актуализация, организация хранения, оформление договоров с компаниями-партнерами; -Разбор ткущих документов, актуализация, приведение к систематизации.

Создание рекламных роликов для наших мобильных игр.

-Подбор IT специалистов; -Участие в других HR проектах.

-Построение эффективной системы продаж направления В2В; -Обновление ассортиментной и ценовой политики, включая товарную матрицу направления; -Проведение сегментации текущей клиентской базы и формирование стратегии ее развития; -Формирование маркетинговой стратегии продаж направления; -Контроль финансовую деятельность направления.