Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Оператор call-центра
Заработная плата: до 25 000 руб.
Компания: ООО С-Ворк
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Контакты для связи
Александра Константиновна
+7 (951) 3999544, (есть WhatsApp на этом номере).
personal4people@mail.ru
Обязанности:
-Проведение телефонных опросов из дома с помощью компьютера, гарнитуры и наших специализированных программ. Человек отвечает на звонок - вы задаете ему вопросы по анкете, открывающейся в браузере. Тематика опроса может быть различной.
требования:
-Грамотная устная и письменная речь;
-Хорошая, четкая дикция;
-Навык быстрого чтения с экрана;
-Уверенное владение компьютером;
-Наличие скоростного бесперебойного интернета;
-Наличие работающей гарнитуры (наушников с микрофоном);
-Наличие скайпа для участия в общем рабочем чате;
-Наличие тихого помещения без посторонних шумов на время работы.
Условия:
-Частичная занятость, удаленная работа;
-Возможна подработка: сменами по 4-6 часов, по выходным или по вечерам;
-Помощь в установке программ на ваш компьютер;
-Обучение и стажировка под руководством опытного наставника;
-Гибкий график, возможно совмещение с основной работой или учебой;
-Информационная поддержка во время работы;
-Дружный коллектив.
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

-Заниматься документооборотом, оформлять новых сотрудников, актуализировать документы с текущими сотрудниками; -Документооборот с компаниями-партнерами, актуализация, организация хранения, оформление договоров с компаниями-партнерами; -Разбор ткущих документов, актуализация, приведение к систематизации.

Создание рекламных роликов для наших мобильных игр.

-Подбор IT специалистов; -Участие в других HR проектах.

-Построение эффективной системы продаж направления В2В; -Обновление ассортиментной и ценовой политики, включая товарную матрицу направления; -Проведение сегментации текущей клиентской базы и формирование стратегии ее развития; -Формирование маркетинговой стратегии продаж направления; -Контроль финансовую деятельность направления.