Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Автор статей
Заработная плата: сдельная
Компания: Level UP
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Обязанности:
-Писать на тематику ИТ на Я.Дзен и других ресурсах в рамках реализации стратегии контент-маркетинга по созданию для компании имиджа эксперта и лидера в IT-образовании на территории РФ и СНГ;
-Работать с авторами: искать их, договариваться о публикациях и редактировать их материалы;
-Размещать статьи на различных ресурсах.
требования:
-Имеешь успешный опыт написания ИТ- статей для СМИ и информационных порталов;
-Знаешь, как работает контент-маркетинг;
-Имеешь понимание ценности своего текста для общей работы;
-Умеешь брать интервью у экспертов (для включения контента в статьи);
-Умеешь находить подходы к СМИ про IT и технологии;
-Умеешь заниматься дистрибуцией контента.
-Пишешь в мире читателя;
-Любишь предлагать новое и умеешь обосновывать свой креатив;
-Умеешь самостоятельно планировать свое время, ставить задачи и расставлять приоритеты.
Условия:
Свободный график / Удалённая работа
Оплата сдельная, по результатам / За статью
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

-Заниматься документооборотом, оформлять новых сотрудников, актуализировать документы с текущими сотрудниками; -Документооборот с компаниями-партнерами, актуализация, организация хранения, оформление договоров с компаниями-партнерами; -Разбор ткущих документов, актуализация, приведение к систематизации.

Создание рекламных роликов для наших мобильных игр.

-Подбор IT специалистов; -Участие в других HR проектах.

-Построение эффективной системы продаж направления В2В; -Обновление ассортиментной и ценовой политики, включая товарную матрицу направления; -Проведение сегментации текущей клиентской базы и формирование стратегии ее развития; -Формирование маркетинговой стратегии продаж направления; -Контроль финансовую деятельность направления.