Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Оператор call-центра
Заработная плата: от 30 000 до 45 000 руб.
Компания: ООО Тоскана
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Обязанности:
-Прием входящих звонков по скриптам;
-Консультация покупателей с целью продажи;
-Запись к дизайнеру, приглашение покупателей в шоу-рум;
-Исходящие звонки покупателям по заказам;
-Работа в 1с по задачам;
-Проверка онлайн-наличия товара.
требования:
-Знания и успешное применение навыков продаж;
-Грамотная речь, умение не только красиво говорить, но и договариваться;
-Опыт работы в продажах от 1-го года;
-Умение работать с возражениями будет плюсом;
-Обеспечение тишины во время рабочего процесса;
-Работа на дому и требует наличие рабочего компьютера (проверяем характеристики) и стабильного скоростного интернета, а также гарнитуры;
-Работа на результат.
Условия:
-Работа дома, без холодных звонков, но по строгому графику с началом и концом рабочего дня и обедами и т.п.;
-График работы 5/2 либо 2/2 (можно выбрать удобный);
-Оплачиваемый отпуск и больничный;
-Стабильный Оклад+премия за показатели эффективности (выплаты 2 раза в месяц);
-Интересное оплачиваемое обучение длительностью 1 неделя с прохождением аттестации.
-Возможность карьерного роста до руководителя call-центра.
-На собеседовании проводится тестирование.
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

-Заниматься документооборотом, оформлять новых сотрудников, актуализировать документы с текущими сотрудниками; -Документооборот с компаниями-партнерами, актуализация, организация хранения, оформление договоров с компаниями-партнерами; -Разбор ткущих документов, актуализация, приведение к систематизации.

Создание рекламных роликов для наших мобильных игр.

-Подбор IT специалистов; -Участие в других HR проектах.

-Построение эффективной системы продаж направления В2В; -Обновление ассортиментной и ценовой политики, включая товарную матрицу направления; -Проведение сегментации текущей клиентской базы и формирование стратегии ее развития; -Формирование маркетинговой стратегии продаж направления; -Контроль финансовую деятельность направления.