Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Ассистент HR-менеджера
Заработная плата: от 20 000 руб.
Компания: МосАпарт
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Обязанности:
-Активный поиск кандидатов через Интернет-ресурсы;
-Привлечение альтернативных каналов подбора персонала;
-Мониторинг заработных плат;
-Подбор персонала;
-Организация собеседований с руководством;
-Проведение первичных собеседований;
-Проведение телефонных интервью;
-Обработка входящих откликов;
-Прием звонков и писем от соискателей;
-Мониторинг рынка труда;
-Разработка внутренних нормативных документов, положений, -инструкций;
-Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
-Работа с репутацией компании, формирование положительного имиджа;
-Курирование процесса обучения и развития персонала;
-Активный поиск кандидатов на местах.
требования:
-Активная жизненная позиция;
-Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость;
-Желание идти на контакт, много общаться и развиваться в сфере HR;
-Самостоятельность в принятии решений;
-Знание офисных программ, ПК-уверенный пользователь.
Условия:
Подработка. Удаленная работа. Оклад 20 000 руб.
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

-Заниматься документооборотом, оформлять новых сотрудников, актуализировать документы с текущими сотрудниками; -Документооборот с компаниями-партнерами, актуализация, организация хранения, оформление договоров с компаниями-партнерами; -Разбор ткущих документов, актуализация, приведение к систематизации.

Создание рекламных роликов для наших мобильных игр.

-Подбор IT специалистов; -Участие в других HR проектах.

-Построение эффективной системы продаж направления В2В; -Обновление ассортиментной и ценовой политики, включая товарную матрицу направления; -Проведение сегментации текущей клиентской базы и формирование стратегии ее развития; -Формирование маркетинговой стратегии продаж направления; -Контроль финансовую деятельность направления.