Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Менеджер по продажам
Заработная плата: от 50 000 до 60 000 руб.
Компания: Schoolsmart
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Обязанности:
-Обработка входящих заявок;
-Работа по скрипту и квалификация клиентов;
-Работа с теплой базой клиентов;
-Сопровождение клиента до оформления заказа;
-Выполнение плана продаж.
требования:
-Есть аналогичный опыт работы в колл-центре, телемаркетинге, несложных продажах по телефону от 1 года;
-Имеете опыт продаж в онлайн-школе или инфобизнесе;
-Умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента (голову отключать нельзя);
-Грамотно ведёте устные и письменные деловые переговоры;
-Готовы к постоянному обучению и совершенствованию своих знаний;
-Опыт работы с любой crm системой, гугл доками.
Условия:
-График работы 5/2. Рабочий день 8 часов, с 10 до 19 мск;
-Удаленная работа;
-Среднемесячный доход: 50.000-60.000 руб (оклад + kpi);
-Лояльная клиентская база;
-Широкая линейка продуктов компании;
-Работа в компании, которая является лидером в нише;
-Адаптация и введение в должность;
-Оплачиваемый отпуск.
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

-Заниматься документооборотом, оформлять новых сотрудников, актуализировать документы с текущими сотрудниками; -Документооборот с компаниями-партнерами, актуализация, организация хранения, оформление договоров с компаниями-партнерами; -Разбор ткущих документов, актуализация, приведение к систематизации.

Создание рекламных роликов для наших мобильных игр.

-Подбор IT специалистов; -Участие в других HR проектах.

-Построение эффективной системы продаж направления В2В; -Обновление ассортиментной и ценовой политики, включая товарную матрицу направления; -Проведение сегментации текущей клиентской базы и формирование стратегии ее развития; -Формирование маркетинговой стратегии продаж направления; -Контроль финансовую деятельность направления.