Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
SMM-специалист
Заработная плата: от 30 000 руб.
Компания: ООО Лидер
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Контакты для связи
Менеджер по персоналу
+7 (919) 9240944, с 10-00 до 18-00 (будни)
+7 (345) 2594294, доб. 1 с 10-00 до 18-00 (будни)
lider72_ok@mail.ru
Обязанности:
-Создание контент-плана, его реализация;
-Анализ рынка, аудитории и конкурентов;
-Продвижение сайта в Яндекс и Гугл;
-Развитие профилей/групп в соцсетях: ВКонтакте, Facebook, Instagram;
-Привлечение подписчиков, увеличение аудитории;
-Формирование и повышение лояльности к бренду;
-Генерация и оформление контента: текст, фото, видео, инфографика и прочее;
-Мониторинг эффективности продвижения страниц;
-Работа с упоминаниями бренда в социальных сетях, репутационный маркетинг;
-Создание креатива;
-Работа с блогерами и популярными пабликами.
требования:
-Умение написания привлекательных текстов, грамотная письменная речь;
-Знание возможностей и ограничений социальных сетей: ВКонтакте, Facebook, Instagram;
-Понимание специфики продвижения в каждой из соцсетей;
-Опыт работы с сервисами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.);
-Наличие базовых компетенций по взаимодействию с графическими редакторами и фотостоками;
-Понимание общих принципов функционирования SEO и CMS;
-Опыт ведения таргетированной рекламы.
Условия:
-Удаленная работа;
-Оплата договорная.
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

-Заниматься документооборотом, оформлять новых сотрудников, актуализировать документы с текущими сотрудниками; -Документооборот с компаниями-партнерами, актуализация, организация хранения, оформление договоров с компаниями-партнерами; -Разбор ткущих документов, актуализация, приведение к систематизации.

Создание рекламных роликов для наших мобильных игр.

-Подбор IT специалистов; -Участие в других HR проектах.

-Построение эффективной системы продаж направления В2В; -Обновление ассортиментной и ценовой политики, включая товарную матрицу направления; -Проведение сегментации текущей клиентской базы и формирование стратегии ее развития; -Формирование маркетинговой стратегии продаж направления; -Контроль финансовую деятельность направления.