Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Комьюнити-менеджер
Заработная плата: сдельная
Компания: Atlas Communication
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Обязанности:
-Переложить созданную концепцию в четкий план: цели, задачи и таймлайн;
-Прописать и реализовать контент-стратегию для разных групп участников комьюнити;
-Составить и реализовать план мероприятий для участников сообщества;
-Построить систему общения с участниками через чаты, сообщества в сетях и отдельную платформу;
-Создать и курировать региональные ячейки сообщества;
-Работать с амбассадорами бренда в разных регионах;
-Содействовать продажам образовательных продуктов компании через участников сообщества.
требования:
-Опыт работы с сообществами от года (указать в резюме, в чем именно заключается опыт и какого рода сообщества);
-Опыт работы в образовании или социальных проектах;
-Опыт организации мероприятий различного масштаба и содержания;
-Опыт работы в удаленной команде;
-Понимание принципов проектной работы;
-Грамотный, богатый русский язык (письменный и устный);
-Высокая степень организованности и самостоятельности в рамках полномочий;
-Командный игрок.
Условия:
-Полностью удаленная работа;
-Командировки;
-Оформление по ТК РФ, белая зарплата;
-Размер зарплаты зависит от квалификации;
-Сплоченный коллектив профессионалов;
-Адекватный системный руководитель;
-Амбициозные задачи;
-Много свободы и возможностей проявить себя.
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

-Заниматься документооборотом, оформлять новых сотрудников, актуализировать документы с текущими сотрудниками; -Документооборот с компаниями-партнерами, актуализация, организация хранения, оформление договоров с компаниями-партнерами; -Разбор ткущих документов, актуализация, приведение к систематизации.

Создание рекламных роликов для наших мобильных игр.

-Подбор IT специалистов; -Участие в других HR проектах.

-Построение эффективной системы продаж направления В2В; -Обновление ассортиментной и ценовой политики, включая товарную матрицу направления; -Проведение сегментации текущей клиентской базы и формирование стратегии ее развития; -Формирование маркетинговой стратегии продаж направления; -Контроль финансовую деятельность направления.