Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Преподаватель программирования
Заработная плата: от 25 000 до 70 000 руб.
Компания: Кодиум
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Контакты для связи
Левченко Анастасия
+380 (71) 4364583
a.levchenko@kodium.online
Обязанности:
Ищем в команду преподавателей для учеников от 6 до 10 лет. С ними нужно будет проводить индивидуальные занятия по Scratch.
Нам важно, чтобы Вы:
-Искренне хотели помочь своим ученикам освоить программирование;
-Были готовы развиваться и учиться, брать ответственность за результат;
-Готовы работать от 30 часов в неделю и готовы выделить для преподавания один из выходных дней.
Будет преимуществом, если у Вас:
-Есть понимание IT-сферы, программирования;
-Вы знаете Scratch, App Inventor.
Условия:
-Удаленная работа;
-Гибкий график (занятия проходят ПН-ВС с 09:00 до 21:00). Самые загруженные часы после 15:00.
-Оплата сдельная, за каждый урок. Совокупный доход зависит от нагрузки, примерно от 25 000 до 70 000 руб.
-Стабильные выплаты 2 раза в месяц
-Молодой и дружный коллектив (Да-да, даже на удаленке!)
-По рабочим вопросам: обучим, подскажем и обеспечим позитивный настрой .
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

-Заниматься документооборотом, оформлять новых сотрудников, актуализировать документы с текущими сотрудниками; -Документооборот с компаниями-партнерами, актуализация, организация хранения, оформление договоров с компаниями-партнерами; -Разбор ткущих документов, актуализация, приведение к систематизации.

Создание рекламных роликов для наших мобильных игр.

-Подбор IT специалистов; -Участие в других HR проектах.

-Построение эффективной системы продаж направления В2В; -Обновление ассортиментной и ценовой политики, включая товарную матрицу направления; -Проведение сегментации текущей клиентской базы и формирование стратегии ее развития; -Формирование маркетинговой стратегии продаж направления; -Контроль финансовую деятельность направления.