Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Модератор контента
Заработная плата: договорная
Компания: Яндекс
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Обязанности:
Задача модератора — наиболее качественно проверить соответствие проверяемых данных выдвигаемым требованиям.
требования:
-Отлично знаете русский язык и грамотно пишете (знание других языков приветствуется);
-Хорошо умеете пользоваться компьютером и знаете интернет-пространство;
-Внимательны и способны к быстрому анализу;
-Готовы усваивать много информации, в том числе юридической, и обучаться;
-Готовы к рутинной работе;
-Способны к самоорганизации.
Условия:
-Удаленная работа (на дому);
-Не менее 3-4 рабочих часов в день;
-График работы: 20 рабочих часов в неделю;
-Предусмотрено дистанционное обучение, во время которого нужно максимально проявить себя, чтобы впоследствии перейти к реальным задачам;
-Сдельная оплата (средний размер вознаграждения специалистов, участвующих в аналогичных проектах, составляет около 20 тысяч рублей в месяц, если они тратят на выполнение заданий 40 часов в неделю, итоговая сумма вознаграждения зависит от сложности и количества задач, выполненных в течение месяца).
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

-Заниматься документооборотом, оформлять новых сотрудников, актуализировать документы с текущими сотрудниками; -Документооборот с компаниями-партнерами, актуализация, организация хранения, оформление договоров с компаниями-партнерами; -Разбор ткущих документов, актуализация, приведение к систематизации.

Создание рекламных роликов для наших мобильных игр.

-Подбор IT специалистов; -Участие в других HR проектах.

-Построение эффективной системы продаж направления В2В; -Обновление ассортиментной и ценовой политики, включая товарную матрицу направления; -Проведение сегментации текущей клиентской базы и формирование стратегии ее развития; -Формирование маркетинговой стратегии продаж направления; -Контроль финансовую деятельность направления.