Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Руководитель отдела продаж
Заработная плата: от 50 000 до 150 000 руб.
Компания: Золотой Портной
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Контакты для связи
Степанова Юлия
+7 (999) 6474856
lapuhinajv@gmail.com
Обязанности:
-Постановка и выполнение планов продаж отдела;
-Контроль горячих заявок, личные продажи;
-Помощь менеджерам в закрытии сделок;
-Проведение собеседований, обучение менеджеров по продажам;
-Заполнение отчетности.
требования:
-Опыт управления удаленным отделом продаж от 1 года;
-Готовность к постоянному подбору и обучению менеджеров по продажам;
-Ответственность за результат отдела;
-Готовность генерировать идеи;
-Наличие ПК или ноутбук, хороший проводной интернет, гарнитура.
Условия:
-20.000 рублей - фиксированная оплата в месяц;
-2% от продаж сделок (от 46.000 цена курса);
-Всегда своевременную выплату 2 раза в месяц без переносов;
-Удаленная работа из любой точки мира в режиме home-office;
-Удобный график работы 5/2;
-Удобная AMOcrm с IP телефонией;
-Продукт, которым можно гордиться.
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

-Заниматься документооборотом, оформлять новых сотрудников, актуализировать документы с текущими сотрудниками; -Документооборот с компаниями-партнерами, актуализация, организация хранения, оформление договоров с компаниями-партнерами; -Разбор ткущих документов, актуализация, приведение к систематизации.

Создание рекламных роликов для наших мобильных игр.

-Подбор IT специалистов; -Участие в других HR проектах.

-Построение эффективной системы продаж направления В2В; -Обновление ассортиментной и ценовой политики, включая товарную матрицу направления; -Проведение сегментации текущей клиентской базы и формирование стратегии ее развития; -Формирование маркетинговой стратегии продаж направления; -Контроль финансовую деятельность направления.