Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Менеджер по персоналу
Заработная плата: от 25 000 до 60 000 руб.
Компания: ВсеСтиральные
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Контакты для связи
Связаться:
+7 (920) 9468212
+7 (930) 8301123
zakaz@vseposudomoechnie.com
Обязанности:
-Укомплектовывать персоналом компанию - основная обязанность, ниже распишем, что подразумевается;
-Поиск и найм персонала;
-Создание и размещение вакансий;
-Скрининг резюме;
-Проведение тестирований и собеседований;
-Первичное обучение персонала (CRM, знакомство с компанией, документация);
-Разработка программ адаптации персонала;
-Проведение адаптации новых сотрудников;
-Разработка и создание обучающих материалов и программ обучения;
-Совместно с руководителями устранять причины текучки персонала;
-При необходимости увольнять сотрудников;
-Разработка программ нематериальной мотивации сотрудников
-Создание карт развития для сотрудников;
-Разработка внутренней документации - должностные инструкции и прочие документы.;
-Формирование положительного образа работодателя в сети;
-Создание, разработка и внедрение корпоративной культуры.

Необходимо:
-Сформировать единую команду на удалёнке;
-Найм персонала с 20 (текущих) до 70 человек;
-(Линейные и руководящие должности. Административный, Коммерческий и IT отделы);
-Создание программ адаптации и обучения персонала на каждую потоковую должность;
-Удержание процента текучести персонала не более 5%;
-Создание и разработка корпоративной культуры в организации;
-Формирование положительного образа компании на рынке труда;
-Организовать корпоратив на новый год всей компании на Розе Хутор.
Условия:
-Работа удаленная – работаете из дома;
-Заработная плата по итогам собеседования и тестового задания. (Фикс + бонус за KPI;
-Действительно возможный быстрый карьерный рост с соответствующей заработной платой;
-Возможность применить свои навыки и умения для решения задач, без "давления" со стороны руководства;
-За полгода работы с нами вы можете стать HR - директором и возглавить 2 отдела - HR отдел и отдел обучения и развития персонала;
-Мы стараемся использовать в своей работе самые современные технологии и не боимся экспериментов. Сферу HR это тоже касается);
-Стабильная выплата заработной платы! Без задержек, без переносов! Точно в срок на вашу карту! 2 раза в месяц;
-Покупку любой бытовой техники для себя по корпоративной цене;
-Повысите свою стоимость на рынке как специалист, решив стратегические задачи в компании, которая выходит на всероссийский уровень;
-Оплачиваемый отпуск;
-График работы 5/2;
-Если вам нужно что то ещё, что мы не указали здесь, но для вас это критически важно - сообщите об этом на собеседовании, что-нибудь придумаем.
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

Select Pages by Edit this Block