Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Менеджер по подбору
Заработная плата: от 60 000 руб.
Компания: ООО Текстильно
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Обязанности:
-Нанимать сотрудников для новых филиалов по производству в России и заграницей;
-Усиливать действующих сотрудников;
-Автоматизировать рутинные процессы и постоянно совершенствовать свою работу применяя современные и нестандартные методы;
-Планировать очерёдность найма с количеством требующегося персонала;
-Выявлять сотрудников, которых нужно поощрить;
-Выстроить и систематизировать наём;
-Развивать HR-бренд компании, делая нашу компанию более привлекательной для кандидатов;
-Разработка мотивации для сотрудников.
-Усиливать действующих сотрудников;
-Автоматизировать рутинные процессы и постоянно совершенствовать свою работу применяя современные и нестандартные методы;
-Планировать очерёдность найма с количеством требующегося персонала;
-Выявлять сотрудников, которых нужно поощрить;
-Выстроить и систематизировать наём;
-Развивать HR-бренд компании, делая нашу компанию более привлекательной для кандидатов;
-Разработка мотивации для сотрудников.
требования:
-Если нет опыта работы менеджером по найму, резюме не будет рассмотрено;
-Обязательное условие - нужно пройти все этапы конкурса в нашу компанию (заполнить анкету, интервью на продуктивность и тестирование);
-У тебя должны быть отличные результаты в найме в прошлом, которые я смогу проверить, потому что от тебя будет зависеть минимум 50% успеха всей компании.
-Обязательное условие - нужно пройти все этапы конкурса в нашу компанию (заполнить анкету, интервью на продуктивность и тестирование);
-У тебя должны быть отличные результаты в найме в прошлом, которые я смогу проверить, потому что от тебя будет зависеть минимум 50% успеха всей компании.
Условия:
Задачи на испытательный срок (1-2 месяца):
Нанять продуктивных сотрудников с непростыми требованиями на разные вакансии, которые усилят компанию (дизайнер, специалист отдела закупок, менеджер e-commerce, фотограф, Начальник отдела продаж, специалисты в отдел продаж, технолог трикотажного производства, финансовый менеджер, операционный директор. И ещё могут добавиться другие вакансии);
Ввести их в должность;
Разобраться с системой адаптации и, если она не совершенна, улучшить её;
Провести аудит системы найма.
Удалённая работа, нужно находиться на связи с 09:00 до 18:00 (по Москве).
Работы будет много, работа предстоит не лёгкая, но интересная.
Может возникнуть ситуация, когда нужно будет самостоятельно выяснять ту или иную информацию и самостоятельно принимать решения.
Если ты энергичен, при этом внимателен к деталям, любишь людей, свою работу, используешь различные источники и нестандартные решения, умеешь сосредоточиться и уверен в себе, что справишься с этими задачами.
Нанять продуктивных сотрудников с непростыми требованиями на разные вакансии, которые усилят компанию (дизайнер, специалист отдела закупок, менеджер e-commerce, фотограф, Начальник отдела продаж, специалисты в отдел продаж, технолог трикотажного производства, финансовый менеджер, операционный директор. И ещё могут добавиться другие вакансии);
Ввести их в должность;
Разобраться с системой адаптации и, если она не совершенна, улучшить её;
Провести аудит системы найма.
Удалённая работа, нужно находиться на связи с 09:00 до 18:00 (по Москве).
Работы будет много, работа предстоит не лёгкая, но интересная.
Может возникнуть ситуация, когда нужно будет самостоятельно выяснять ту или иную информацию и самостоятельно принимать решения.
Если ты энергичен, при этом внимателен к деталям, любишь людей, свою работу, используешь различные источники и нестандартные решения, умеешь сосредоточиться и уверен в себе, что справишься с этими задачами.
Вакансии, которые могут быть вам интересны:
-Совершать исходящие звонки через автонабор; -Работать по скрипту; -Работать в CRM системе.
Техническая поддержка пользователей: -Консультирование по функционалу и возможностям системы; -Разработка нестандартных решений под задачи пользователя; -Тестирование функционала; -Написание баг-репортов, технических заданий; -Проведение обучающих консультаций по Skype для новых клиентов.
-Уверенный пользователь PC; -Коммуникабельность; -Желание работать; -Хорошая правильная речь. -Опыт работы в данной сфере строго обязателен! (понимание, какие есть виды конструкций, в чем отличия между разными моделями дверей , какие бывают виды отделки, замков и т.д.)
-Помощь в создании контента(написание и редактирование текст, редактирование изображений) для рекламных объявлений; -Работа с документами (договоры и другая документация); -Выполнение индивидуальных плановых показателей; -Взаимодействие с коллегами, выполнение задач от них.-Помощь в создании контента(написание и редактирование текст, редактирование изображений) для рекламных объявлений; -Работа с документами (договоры и другая документация); -Выполнение индивидуальных плановых показателей; -Взаимодействие с коллегами, выполнение задач от них.