Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Менеджер по подбору персонала
Заработная плата: от 50 000 руб.
Компания: КонсалтПро
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Контакты для связи
Елена
+7 (918) 0623055
podbor@hr-project.ru
Обязанности:
-Ведение проектов по подбору(разные направления);
-Активный поиск и подбор персонала различного уровня с помощью работных ресурсов, соц.сетей и прочих инструментов;
-Проведение телефонных/skype/zoom интервью;
-Оценка релевантности кандидата, заявленной должности;
-Предоставление резюме клиенту, курирование кандидатов на всех этапах;
-Ведение базы резюме в CRM;
-Отчётность.
требования:
-Успешный опыт работы в рекрутменте от 1 года;
-Способность использовать разные инструменты поиска персонала;
-Нацеленность на результат;
-Самоорганизованность;
-Гибкость.
Условия:
-Удаленный формат работы из любого города РФ
-Полный рабочий день (время работы обсуждается) ;
-Средний доход 50 000-60 000 руб. Уровень заработка опытного специалиста может достигать 80000-100000 руб.;
-Интересные проекты в разных направлениях(технический инженерный и строительный персонал, менеджеры по продажам, финансовый и банковский персонал, топ-менеджмент, административные сотрудники) ;
-Сдельная оплата 4 раза в месяц ;
-Отсутствие границ по заработку ;
-Телефония предоставляется
-Базы поиска кандидатов предоставляются
-Участие в корпоративных мероприятиях, тренингах ;
-Возможность карьерного и профессионального роста.
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

Помогать маркетологу создавать услуги такого качества, чтобы заказчики любили нас, оставались с нами на всю жизнь и приводили своих партнеров и друзей к нам. Конечно, не забывая о рентабельности проектов и ключевых бизнес-показателях.

-Поиск кандидатов на открытые вакансии в сети салонов сотовой связи; -Презентация компании и вакансий кандидатам; -Проведение интервью (телефон/Zoom/Skype); -Организация встречи кандидатов с заказчиком; -Ведение ежемесячной отчетности.

-Прием входящих звонков; -Консультирование клиентов по вопросам доставки и наличию товаров; -Оформление заказов в программе; -Без продаж и поиска клиентов,только консультирование.

-Подготовка коммерческих предложений; -Доведение текущих запросов до сделки; -"Холодные" звонки по существующей базе потенциальных Клиентов (не обзвон, как в колл-центре, а полноценное нормальное общение); -Подготовка предложений в рамках тендеров; -Проведение переговоров по телефону с менеджерами или директорами по маркетингу, а также консультантами (часто); -Деловая переписка по емейл, общение в мессенджерах (часто и много); -Ведение истории общения с Клиентами в базе AMOCRM.