Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Менеджер по продажам
Заработная плата: от 115 000 руб.
Компания: Очаковская Логистическая Компания
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Контакты для связи
Басалаев Николай
+7 (926) 9002750
hh3@olk.su
Обязанности:
-Выполнять план по конверсии из звонка в продажу;
-При каждом звонке клиенту достигать одной из 3-х целей звонка согласно разработанному и проверенному алгоритму-стандарту продаж (сценарию разговоров – не скрипту). Требовать разговаривать по текстам от вас никто не будет;
-Каждый месяц продавать новым клиентам и не заниматься работой по их сопровождению. Для этого есть отдел удержания и развития.
требования:
По-настоящему любите изучать что-то новое в продажах и применять это для роста своих результатов.
Реально заряжены себя развивать, чтобы зарабатывать не только теми знаниями и умениями, которые уже у вас есть, а обучаться новым фишкам продаж и за счет этого расти быстрее.
Можете отстаивать свои и интересы компании в «глазах Клиента», а не прогибаться под них. Это возможно только тогда, когда вы реально можете говорить на одном уровне с Клиентом вне зависимости от его статуса.
Обладаете высочайшей энергией и не можете спокойно сидеть на одном месте. И для этого у вас нет необходимости употреблять запрещенные препараты – вы просто сами по себе энергичны.
В ситуациях, когда нет готовых решений сразу предлагаете несколько вариантов решений и это вас драйвит.
Когда овчинка стоит выделки, вы бьетесь до конца, предпринимая попытки, пока не достигните результата. Настойчивость – это у вас генетически.
Вы действительно легко запоминаете большой объем информации и легко можете пересказать смысл прочитанного или услышанного – это говорит о том, что вы постоянно обучаетесь.
В работе получаете больше удовольствия от результата, а не от процесса и действительно готовы привести тому массу примеров.
В ситуациях, когда знаете, что, например, Клиент может отказать – не дожидаетесь отказа - предпринимаете меры, чтобы этого не случилось. Другими словами, вы ходите к стоматологу на профилактику, а не на удаление. Вообще всегда действуете на опережение.
Можно работать из дома.
Меня зовут Николай – я специалист по подбору лучшего персонала компании ОЛК.
Условия:
ПРОШУ ВАС ПРИСЛАТЬ АУДИО СООБЩЕНИЕ «О СЕБЕ» ДЛИТЕЛЬНОСТЬЮ НЕ МЕНЕЕ 30 СЕК на WHATSAPP на номер, указанный в контактах ниже – я послушаю и приму решение о необходимости телефонного разговора. Мы ценим "ЖИВУЮ" речь при общении, поэтому, большая просьба, не зачитывайте текст "с листа".
Телефонный разговор – совместно примем решение о необходимости онлайн встречи.
Онлайн встреча – изучение возможностей обеих сторон и принятие решения о возможности начала совместной работы.
ВОЗЬМУ В КОМАНДУ НА ДАННУЮ ПОЗИЦИЮ ТОЛЬКО ИЗ ТЕХ, КТО ПРИСЛАЛ АУДИО СООБЩЕНИЕ. Просматривать отклики и резюме некогда. До связи!
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

-Работа с теплой базой, обработка только входящих заявок; -Работа в системе AmoCRM; -Помощь в выборе обучающего курса; -Курирование сделки; -Готовность к работе с большим объемом информации; -Ведение отчетности о проделанной работ.

-Общение с клиентами по телефону (входящие\исходящие звонки); -Общение с клиентами в чате; -Общение с клиентами по электронной почте; -Обработка заказов в программе 1с.

Выполнение мелких технических и структурных задач, которые я буду давать. Задачи абсолютно разнообразные: иногда нарезать видео, иногда составить табличку и т.д. Об этом я расскажу уже на собеседовании!

-Прозвон спящих клиентов (реанимация); -Возврат клиентов для работы; -Определение лояльности ОКБ; -Выявление "проблемных" зон; -Разработка опросных листов для ОКБ.