Связь с администрацией сайта
К вниманию новых пользователей: узнать контакты работодателя (e-mail, номер телефона или форму для отклика) можно, нажав кнопку «Контакты» на странице вакансии.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных. Мы не используем ваши контакты в рекламных кампаниях и не передаём ваши персональные данные третьим лицам.
Оператор call-центра
Заработная плата: от 10 000 до 22 000 руб.
Компания: ООО Таксистел
Уважаемые соискатели! Никогда и ни под каким предлогом не отправляйте работодателю деньги за трудоустройство! Если работодатель просит деньги за трудоустройство, это 100% мошенник. О любых подобных случаях просим сообщать администрации сайта.
Контакты для связи
Виктория
+7 (952) 2345840, звонить до 23.00, WhatsApp круглосуточно
taxistel1201@gmail.com
Обязанности:
-Прием и обработка входящих звонков;
-Оформление заказов такси.
требования:
-Опыт работы в call - центре приветствуется;
-Пунктуальности и ответственность;
-Наличие ПК, гарнитуры, качественного бесперебойного Интернета;
-Отсутствие посторонних шумов (детские крики, ремонт у соседей и т.д.).
Условия:
-График работы сменный (желаемый график 8, 12 смены 2-2), также можем рассмотреть график от 6 часов, дневные и ночные смены;
-Работа удаленно из дома (из любого города);
-Работа по ТД;
-Оплата труда сдельная от 60 рублей в час + премии;
-Необходимо пройти обучение (2 дня по 3 часа).
Вакансии, которые могут быть вам интересны:

-Разработка дизайна этикеток и упаковок с нуля для новых запускаемых товаров (группа FMCG не пищевая, Suplements and nutrition; геолокация основной целевой аудитории: США); -Правки, поддержание существующих этикеток в актуальном состоянии; -Создание продающих картинок к объявлениям на Amazon.

-Добавлять новые товары и услуги в Каталог; -Искать и обучать новых Агентов; -Искать покупателей на товары.

-Прием входящих, совершение исходящих звонков клиентам (не холодные звонки); -Подтверждение и оформления заказа в CRM-системе; -Обработка обращений в текстовых каналах связи (мессенджеры, соц.сети); -Консультирование по ассортименту и услугам интернет-магазина.

-Максимально оперативный и качественный массовый подбор персонала; -Обработка звонков от соискателей с работных сайтов, размещение объявлений о работе на источниках по поиску персонала; -Поиск новых источников для привлечения персонала; -Отсеивание кандидатов, которые не соответствуют нашим требованиям и не справятся с будущей работой.